Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 2221/2025 del 10/02/2025
Bilancio: programma annuale - approvazione
- 10/02/2025
- Bilancio preventivo
Protocollo 2172/2025 del 07/02/2025
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTLIZZO DELLA PREMIALITA'PER I DIPENDENTI
- 07/02/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2171/2025 del 07/02/2025
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZODELLA PREMIALITA' DEI DIRIGENTI
- 07/02/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7060/2024 del 05/06/2024
AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI PERSONALE DELLE AREE 2023-2024
- 05/02/2025
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7099/2024 del 05/06/2024
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI COLLEGATI ALLA PRODUTTIVITA’ 2022-2023
- 05/02/2025
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7097/2024 del 05/06/2024
AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI PERSONALE DELLE AREE
- 05/02/2025
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7097/2024 del 05/06/2024
AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI PERSONALE DELLE AREE
- 05/02/2025
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 10402/2024 del 25/09/2024
DISPOSITIVO DI LIQUIDAZIONE TOTALE COMPENSI FONDI MOF A.S. 2023-2024
- 05/02/2025
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 10855/2024 del 03/10/2024
ATTO DI COSTITUZIONE DEL FONDO – CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D’ISTITUTO A.S. 2024/2025
- 05/02/2025
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)